Norske toppledere på LinkedIn

LinkedIn er en av de viktigste arenaene for synlig lederskap. Likevel bruker norske toppledere plattformen veldig ulikt. Mens noen setter tydelig retning og bygger en sterk lederprofil, er andre nesten helt usynlige.

Topplederindeksen er en analyse fra Trigger som ser nærmere på hvordan 20 av lederne i Norges største selskaper bruker og presterer på LinkedIn. Analysen bygger på en systematisk gjennomgang av over 540 innlegg publisert av lederne gjennom 2025.

I tillegg til å se på alt fra publiseringsfrekvens og engasjement til språkvalg og visuelle virkemidler, handler Topplederindeksen også om hvilke roller lederne tar. Derfor har vi kategorisert innleggene deres innenfor seks lederroller, som gjør det mulig å se hva som kjennetegner hver enkelt leder over tid, og hvilke tendenser som går igjen i materialet.

Mennesket bak

Hverdagslederen

Skaper nærhet ved å vise mennesker og arbeid i praksis

Mennesket bak

Resultatmaskinen

Bygger autoritet gjennom tydelig retning og konkrete resultater

Mennesket bak

Meningsbæreren

Tar tydelige standpunkt og søker å påvirke omgivelsene

Mennesket bak

Samfunnsbyggeren

Forankrer virksomheten i ansvar, verdier og samfunnsrolle

Mennesket bak

Mennesket bak

Bygger tillit gjennom refleksjon, erfaring og personlig åpenhet

Mennesket bak

Utenfor boksen

Bryter forventninger og skaper oppmerksomhet gjennom avvik

Hvem lykkes best?

I Topplederindeksen kårer vi Toppledertoppen 2025. Kåringen er basert på en helhetsvurdering av hvem som gjør det best på LinkedIn, basert på aktivitet, gjennomslag, stabilitet og strategisk bruk av plattformen.

Årets toppliste kombinerer høy aktivitet med tydelig lederroller, flittig bruk av visuelle virkemidler, og stabil respons over tid.

Og vinnerne er:

Benedicte Schilbred Fasmer

Benedicte Schilbred Fasmer

Telenor

Geir Håøy

Geir Håøy

Kongsberg Gruppen

Birgitte Ringstad Vartdal

Birgitte Ringstad Vartdal

Statkraft

Hva kan vi lære av de beste?

Gjennomgangen viser hvilke grep topplederne bruker når de får best effekt på LinkedIn. Og selv om du ikke er toppleder, er det mye å hente her.

Blant annet ser vi at:

🌪️Høy publiseringsfrekvens alene gir lite hvis innholdet ikke treffer

🔥Egne innlegg skaper mer engasjement enn rene delinger

📸Innlegg med bilde eller video får ofte mer respons enn innlegg uten

💕 Personlige innlegg fungerer best når de ikke bare er private, men også relevante for rollen

Vil du vite mer? Last ned Toppleder­indeksen 2025 her👇🏻

Last ned Topplederindeksen

Ved å sende inn dette skjemaet samtykker du til at Trigger lagrer dine kontaktopplysninger (Navn, firmanavn og e-postadresse) for å sende deg rapporten og eventuell oppfølgingsinformasjon. Opplysningene brukes kun til dette formålet og deles ikke med tredjeparter. Du kan når som helst be om innsyn i, eller sletting av, dine opplysninger ved å kontakte oss på post@trigger.no.

🙌🏻

Takk skal du ha!

Din nedlastning har startet. Hvis den ikke starter automatisk, klikk her.